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企業績效考核制度的五大通病上
企業績效考核制度運行不佳,青牛咨詢指出五大通病:績效工資定位不清、目标設計責任不合理(lǐ)、目标分(fēn)解責任不明。文(wén)章分(fēn)析前三個通病,下期繼續探讨...
2024-09-09 1
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企業如何實現持續增長(cháng)?
業績停滞不前、甚至下滑,已成為(wèi)很(hěn)多(duō)企業的現狀,而持續增長(cháng)的企業更是鳳毛麟角,在這種背景下,企業如何持續增長(cháng)?青牛咨詢旗下常勝戰略咨詢事業...
2024-08-27 1
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為(wèi)什麽很(hěn)多(duō)企業的激勵制度失效了?
當下,很(hěn)多(duō)企業在改革自身的激勵制度,即使沒有進行改革的企業,也在考慮改革,而有的企業,甚至激勵制度每年都在不止一次的改。為(wèi)什麽很(hěn)多(duō)企業的...
2024-08-20 1
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某生物(wù)科(kē)技(jì )公司企業調研
近日,青牛咨詢牛人績效激勵咨詢事業部針對某生物(wù)科(kē)技(jì )公司的為(wèi)期三天的企業調研順利開展。本次企業調研任務(wù)是該生物(wù)科(kē)技(jì )公司組織制度咨詢項目的重...
2024-08-12 1
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某生物(wù)科(kē)技(jì )公司組織制度咨詢項目啓動
近日,某生物(wù)科(kē)技(jì )公司組織制度咨詢項目啓動會順利召開。該生物(wù)科(kē)技(jì )公司成立于2013年,是一家在生物(wù)科(kē)學(xué),作(zuò)物(wù)營養領域擁有核心競争力的高新(xīn)技(jì )術企業...
2024-08-06 1